Risponde l’Avvocato Salvatore Frattallone, del Foro di Padova, Roma (www.frattallone.it)
«Gentile Signora, ha la facoltà di agire in sede civile oppure di sporgere querela, in sede penale. Se decide di promuovere il giudizio civile deve rivolgersi a un legale e citare la struttura sanitaria. Viceversa, se sporge querela
Mentre ero all’ospedale civile della mia città, una persona mi ha detto che non si può più fumare nemmeno in giardino. Io, che sono una fumatrice ed ero ricoverata nel reparto di ortopedia, ero uscita pensando di fare la cosa giusta. Ma é vero che c’è questo divieto?
>>> La legge ora proibisce di fumare anche a chi guida (anche in sosta a motore spento) e ai suoi passeggeri, in presenza di minorenni o di donne incinte».
(da StarBene, n° 43 del 17.10.2016, Sportello dei diritti del paziente, pag. 14)
«No: il 2 febbraio 2016 è entrato in vigore il D.L.vo n° 6/2016, che ha recepito la Direttiva europea 2014/40/UE con cui é stato proibito fumare nelle aree aperte (giardini, vialetti, terrazze, solarium), di alcune strutture sanitarie ben definite e dei loro reparti”, Salvatore Frattallone, Avvocato del Foro di Padova.
È consentita la verifica continua, da parte del datore di lavoro, degli accessi alla rete internet e alle e-mail eseguiti dai lavoratori? Il garante per la protezione dei dati personali è tornato sull'argomento, dopo l'entrata in vigore delle modifiche di legge allo Statuto dei Lavoratori, stabilendo che essa è vietata se massiva, continua, sistematica. I sistemi informatizzati di monitoraggio delle reti informative, infatti, possono colpire allievi universitari, professori e ricercatori ma anche i dipendenti. Conseguentemente, non è ammissibile che il datore, ricorrendo a sofisticate infrastrutture tecnologiche, si avvalga di software non strettamente necessari all'espletamento della prestazione di lavoro subordinato.
Risponde l’Avvocato Salvatore Frattallone, del Foro di Padova, Roma (www.frattallone.it)
«Il certificato è falso e il suo collega risponde del delitto di ‘falso ideologico’, come istigatore in concorso col medico, nonché di truffa aggravata verso il datore di lavoro. E’ irrilevante che
Risponde l’Avvocato Salvatore Frattallone, del Foro di Padova, Roma (www.frattallone.it)
«No, il fatto è reato. Mentre in Italia la ‘gestazione per conto di altri’ è sempre vietata, in alcuni Stati stranieri è consentita, ma a certe condizioni. Il certificato di nascita straniero attesta
